面試問題離職原因

2023面試問題精選！面試官提問必考題以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是甚麼」、「為何選擇跨產業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題 ...

2022年10月3日 — 正向的離職原因列表 · 追求更好的職涯發展與專業技能 · 改變職涯方向、重整未來工作規劃 · 尋求新的工作挑戰 · 期望薪資報酬能反映工作價值 · 公司組織重整或 ...

職場前輩B：在經過您的說明後，可以理解為何會被窮追猛問，因為您工作的環境確實是有一些問題存在，但因為您的回覆方式會凸顯出對於環境的適應性不好，且未看到您有相關的 ...

面試回答神回覆：不適應公司的企業文化. 換句話說，即使你被問到「為什麼離開上一份工作」時，也必須包裝說明，因為前主管與同事有些什麼樣的作為，影響到你正常工作，導致 ...

2023年3月27日 — 問題發生：說明同事情緒化的狀況 · 問題解決：與主管溝通，提出解決方案，並協助同事和主管 · 問題結論：經努力後，情況仍未見改善，公司或主管難以改變現況 ...

2023年10月25日 — 離職原因地雷一：工作內容沒挑戰性、無聊 ... 在一個崗位待久了，難免覺得工作內容重複、了無新意。追求新鮮感是人之常情，但如果與面試官這麼說，他可能會 ...

HR 問離職原因，是想了解你到底是什麼樣的人，遵守回答的3大重點，避免消極的情緒，就能讓面試官感到滿意，迅速進行下一個問題了喔！ 重點一：選擇性表達，而不是說謊 回答 ...

2022年11月17日 — 為什麼離職？該說vs 別說： ... 一般來說，離職通常出至於兩種原因：. 職涯因素（例如：為了挑戰更進階的工作，或去一家發展更好的公司），以及個人因素（ ...

2022年8月8日 — 對於公司制度感到失望；和前主管處不來；對升職或加薪不滿；不想加班；工作目標不切實際的、難以實現；辦公室的政治問題；高工時無法兼顧家庭等，也有人 ...

2022年2月10日 — 對於公司制度感到失望；和前主管處不來；對升職或加薪不滿；不想加班；工作目標不切實際的、難以實現；辦公室的政治問題；高工時無法兼顧家庭等，也有人 ...